Este año, la nueva factura impositiva republicana entrará en vigencia, pero hay al menos 300 grandes apostadores que ya han visto algunos beneficios. Esto se debe a que CNN ha informado que Goldman Sachs ha otorgado recompensas anticipadas de acciones a aproximadamente 300 de sus empleados como una forma de ahorrar algo de dinero antes de que el nuevo código tributario cambie la forma en que se estructurarán los bonos para minimizar los impuestos.

En 2017, compañías como Goldman Sachs podrían deducir hasta un millón de dólares por ejecutivo en la nómina, y el pago vinculado al rendimiento, como bonos anuales y recompensas de acciones, no se incluyó en ese límite de $ 1 millón. Pero desde el 1 de enero, bonos de rendimiento para ejecutivos.seráser incluido La versión corta de lo que esto significa es que las compañías como Goldman Sachs ya no tienen un gran incentivo fiscal para ofrecer grandes bonos basados ​​en el desempeño a los empleados, y que ahora hay un incentivo mayor para mantener los salarios básicos de los ejecutivos por debajo de la marca de $ 1 millón.

Chris Hondros / Getty Images

Las primas originalmente estaban programadas para salir en enero, pero con la nueva disposición que entró en vigencia el 1 de enero, se decidió moverlas. No se sabe cuánto pagó la compañía en los premios, pero se cree que la medida le ha ahorrado a la compañía un total de alrededor de $ 140 millones.

Goldman Sachs no es la única compañía que se apresura a adaptarse al nuevo código de impuestos. Netflix también anunció un cambio en la forma en que compensará a algunos de sus ejecutivos en el futuro, con salarios base más altos y menos bonos e incentivos financieros vinculados al desempeño ejecutivo. Al anunciar estos cambios, la compañía de transmisión de video en línea citó los cambios en el código tributario de los Estados Unidos como el factor principal.

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