¿Qué tan malo es que las estrellas de cine femeninas ganan mucho menos que sus partes masculinas contrarias?

2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 09:10

La "brecha salarial" entre las mujeres y sus contrapartes masculinas en la industria del entretenimiento ha sido un tema candente desde que Jennifer Lawrence se desató en Facebook hace unas semanas. Mucha gente se ha burlado de la idea de que nos debería importar que una estrella de cine como Lawrence gane un par de millones menos que su coprotagonista en una película. Pero una historia reciente en Forbes muestra que la brecha salarial no solo habla de un fenómeno real y cuantificable, sino que también afecta más que a las grandes estrellas de cine …

Pero primero, las estrellas de cine. La disparidad salarial discutida por Jennifer Lawrence y otros no es solo un producto de su imaginación individual. En Ajetreo americano, por ejemplo, Lawrence y su co-estrella Amy Adams recibieron un 7% de las ganancias de la película - bueno, hasta que consideras que Christian Bale y Jeremy Renner obtuvieron el 9%. Y ese es solo un ejemplo de una tendencia que se remonta a décadas, atribuible a una variedad de factores discriminatorios en el mundo dominado por los hombres de las industrias de cine y televisión en Hollywood. Y no es solo en el día de pago que las mujeres en Hollywood están sufriendo la crisis, también está en el día de la contratación, con solo el 28.1% de los roles en las 100 películas más taquilleras lanzadas el año pasado por mujeres. Las personas de color (especialmente las mujeres) lo tienen aún peor en las películas, con solo 17 de esas 100 películas con roles de habla para cualquier "grupo étnico con poca representación", una situación bastante vergonzosa dada la diversidad de audiencias en los Estados Unidos y en todo el mundo. mundo.

Sin embargo, si está obteniendo un ingreso típico de la clase media o menos, puede ser difícil conseguir mucha simpatía por Jennifer Lawrence y Amy Adams. Pero la brecha en la representación de género se extiende hasta los trabajadores que hacen posible las películas, como los escenógrafos, operadores de cámaras, editores, y así sucesivamente (como ya sabe si ha pasado por un rastreo final de créditos) ). Las mujeres representan solo el "1.9% de los directores, el 11.2% de los escritores y el 18.9% de los productores", muchos de ellos compensados menos generosamente que sus homólogos masculinos. Una razón para esto es que en una industria tan abiertamente dominada por hombres, las mujeres que tienen la suerte de conseguir su trabajo podrían sentirse menos seguras en ellas y menos propensas a exigir salarios más altos, incluso si tal demanda solo trajera sus ingresos. Una esfera igual con un hombre que hace el mismo trabajo.

Sin embargo, hay un poco de buenas noticias. En la televisión, por ejemplo, la brecha salarial entre hombres y mujeres es menos severa, un hecho que se puede remontar no a los buenos corazones de los ejecutivos de la televisión, sino a la tendencia de los repartos de conjuntos que realizan negociaciones de contratos conjuntos. Pero la representación insuficiente (y su prima menor de compensación) sigue siendo un problema en la televisión. Y en la industria de la música, la estrella con mayores ingresos el año pasado fue Katy Perry, quien ganó $ 135 millones en 2014, un saludable $ 45 millones más que el músico masculino de mayores ingresos Garth Brooks.