¿Cuánto hace Google?

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Video: ¿Cuánto Puedes Ganar Con Certificados De Google? #shorts 2024, Abril
¿Cuánto hace Google?
¿Cuánto hace Google?
Anonim

¿Cuánto gana Google? Google ha hecho noticia en los últimos años por ser una de las mejores empresas para las que trabajar. ¿Está su generosidad vinculada a lo ricos que son? Ciertamente lo parece.

Valor neto de Larry Page

El patrimonio de Sergey Brin

Justin Sullivan / Getty Images
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De acuerdo con el propio Informe Anual de Ingresos de Google, sus ingresos en 2009 fueron de $ 23,6 mil millones, que se desglosan en $ 1,9 mil millones al mes. Un desglose adicional de las ganancias muestra que:

El 66% de los ingresos provienen de los sitios web de Google.

30% de los sitios web de la red de Google.

3% de otras fuentes.

El crecimiento de los ingresos alcanzó su nivel más bajo en 2009, con solo un 9% de crecimiento para los sitios web de Google y el 8% de los ingresos publicitarios totales. Como base de comparación, las mismas áreas crecieron 68% y 56% respectivamente en 2008. Sin embargo, las ganancias totales aumentaron de $ 21.7 millones en 2008 a más de 23 millones en 2010.

Google hace mucho, pero también tienen un alto número de gastos. Por ejemplo:

  • Costo de los ingresos en 2009: $ 8,8 mil millones
  • Costos de adquisición de tráfico: $ 6.1 mil millones
  • Investigación y Desarrollo: $ 2.8 mil millones
  • Ventas y Marketing: $ 1.9 mil millones

Cuando se trata de trabajar para Google, los empleados tampoco lo tienen mal. Estos son los salarios promedio de los empleados de Google en 2009:

  • Ingeniero de Software: $ 97,840
  • Gerente de Marketing de Producto: $ 99,667
  • Ingeniero de Software Senior: $ 115,000
  • Cuenta Estratégica: $ 52,500.
  • Desarrollador web: $ 60,600
  • Gerente de Ventas y Operaciones en línea: $ 133,000

Aparte de los salarios competitivos, Google también ofrece a los empleados otros beneficios:

  • $ 8,000 para la educación continua.
  • $ 2,000 por referir a un nuevo empleado.
  • $ 5,000 para gastos de adopción.
  • Hasta 25 días de vacaciones pagadas al año.
  • Hasta 18 semanas de baja por maternidad con sueldo del 100 por ciento.
  • Programas de igualación de regalos de hasta $ 3000 por año.

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