2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 09:10
Esto puede no ser una sorpresa para muchos, sino para los CEOs; Especialmente aquellos que encabezan las compañías S&P 500, ganan mucho dinero. ¿Pero qué CEOs ganaron más dinero el año pasado? Echa un vistazo a la lista de abajo para averiguar.
5. Steven Kaufer, CEO de TripAdvisor
Compensación 2016: $ 1.2 millones
Compensación 2017: $ 47.9 millones.
El CEO de TripAdvisor obtuvo su pago más grande hasta la fecha en 2017. El aumento en la paga fue el resultado de un plan de compensación que se presentó en 2011 cuando TripAdvisor realizó su oferta pública inicial. De los $ 47.9 millones que Kaufer recibió el año pasado, $ 46.9 millones fueron opciones de acciones y unidades de acciones.
4. Jeff Bewkes, CEO de Time Warner
Compensación 2016: $ 32.6 millones.
Compensación 2017: $ 49 millones
Al igual que el mencionado Steven Kaufer, Bewkes experimentó un gran aumento en el pago como resultado de las opciones sobre acciones. Solo $ 2 millones de la compensación de 2017 de los 65 años de edad fue el salario.
3. W. Nicholas Howley, CEO de TransDigm
Compensación 2016: $ 18.9 millones
Compensación 2017: $ 61 millones
Howley, quien es uno de los cofundadores de TransDigm y se ha desempeñado como CEO de la compañía desde 2005, experimentó un gran aumento salarial el año pasado. Queda por verse si su compensación seguirá siendo la misma en 2018, después de que se anunció el mes pasado que Howley pasará al cargo de Presidente Ejecutivo, y Kevin Stein se convertirá en el CEO.
2. Leslie Moonves, CEO de CBS
Compensación 2016: $ 69.6 millones.
Compensación 2017: $ 69.3 millones.
Si bien Moonves es el único CEO en esta lista que recibió un pago menor en 2017 que en 2016, la persona que llamó a la CBS aún tuvo suficiente para aterrizar en el puesto No. 2 en esta lista. De los $ 69.3 millones que hizo Moonves, $ 20 millones consistieron en una bonificación, y $ 43.7 millones consistieron en premios y opciones de acciones.
1. Hock Tan, CEO de Broadcom
Compensación 2016: $ 24.7 millones.
Compensación 2017: $ 103.2 millones
Al igual que muchos otros CEO en esta lista, solo una pequeña parte de la compensación de Tan provino de su salario base ($ 1.1 millones). Tan ganó la friolera de $ 98.3 millones de acciones que Broadcam le entregó, además de $ 3.7 millones por superar los objetivos de ingresos y margen operativo.
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